通用汽车公司计划明年增加就业机会

电动悟空摘录 据外国媒体报道，通用汽车公司8月4日表示，尽管汽车行业工人担心电气化将减少汽车公司对劳动力的需求，但该公司计划明年增加就业机会。

上个月，通用、福特和克莱斯勒母公司Stellantis与美国汽车工人联合会签订了新的劳动合同（UAW）现行合同为期四年，将于今年9月14日到期。

Geraldd通用生产总监 Johnson在8月4日表示，他不同意电动汽车生产对工人的需求较少。他说:“我们预计2024年员工数量会增加。”

图片来源：通用

福特去年表示，电动汽车更简单，机械部件更少，因此生产电动汽车所需的人力将比目前的内燃机汽车少40%。 通用此前表示，该公司将在2035年前停止销售新的内燃机汽车。

根据消息人士和提案副本， UAW正在寻求在新的四年合同有效期内将工人工资提高40%以上，包括提案批准后一次性提高20%，自2024年9月起每年提高5%。通用在8月3日表示，UAW的提议“将威胁到我们为团队的长远利益做正确事情的能力”。

工会正在寻求大规模的工资和福利改革，包括为所有工人争取的固定福利和养老金，以及缩短工作周数。工会还希望将美国汽车公司的所有临时工转变为正式员工，大幅增加带薪休假天数，恢复退休人员的医疗保健福利，帮助工人更好地应对更高的生活成本。

ShawnUAW总裁 Fain在8月1日表示，他支持每周工作32小时，而不是传统的40小时工作制度。消息人士称，工会希望汽车公司同意这一制度，这相当于每周为员工提供一天的带薪休假。目前，越来越多的企业每周工作四天。