佛罗里达州杰克逊维尔2023年6月14日 /美通社/ — Crowley今天发布了第二份年度可延续发展报告，具体先容了在2022年实现可延续发展方针方面的进展，并展望了2023年及以后的延续尽力。 该报告展示了Crowley如何在其整个业务中加速了可延续发展的整合，其中包括推进其脱碳战略，不竭发展多元化、公允性和包容性(DE&I)方针，以及确立新的和增强的业务增长和优先事项等成就。
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董事长兼首席执行官Tom Crowley暗示："我们已经能够推进甚至超越我们首份报告中提出的一些方针。 今年我们重视我们的员工，倾听反馈意见，并采纳行动继续建立强大的公司文化。 我们在短短一年内取得的进展表白了员工的奉献精神和远见卓识，这与这些问题对我们的业务、客户和其他合作伙伴的重要性相一致。"
2022年可延续发展报告的亮点包括：
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公布短期减排方针和到 2050年实现净零排放的持久方针的初步功效。
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正式制定了DE&I计划，包括针对女性、LGBTQ+和黑职员工的代表战略和方针。
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成立Crowley风力服务，这是一个支持海上风能开辟的新业务部分。 Crowley已计划在马萨诸塞州萨兰姆和加利福尼亚州洪堡湾进行海上风能开辟，并正在为风能行业建造服务运营船。
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获得了1460万美元的拨款，用于在JAXPORT上实现终端电气化并削减排放。 这在一定水平上有助于实现Crowley对"未来口岸"的愿景，该愿景表白了如何集成新的零排放和低排放技术，以优化性能、进步效率和削减口岸根本设施对天气的影响。
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实现了40%的采购支出用于小企业供给商，跨越了其2030年的方针。
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与各类非政府组织、行业团体和公司合作，支持其在美国和中美洲的可延续发展战略。 例如，Crowley 与EcoVadis合作，评估供给商在其价值链中的可延续性做法，以支持可延续发展。
Crowley可延续发展副总裁Meaghan Atkinson暗示："回首2022年，我们为我们所取得的成就感应自豪，并知道还有更多的事情要做，才能对我们的员工和我们所服务的社区发生影响。 我们的前进道路将把可延续发展融入我们的日常运营中，同时建立创新服务息争决方案，帮助引领海运行业的脱碳。"
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