在特斯拉工作的经历是什么?要回答这个问题,你必须先加入特斯拉

9轮面试，最长等半年

作者｜楚门

编辑｜秦章勇

知乎上有一个问题：在特斯拉工作的经历是什么？

要回答这个问题，你必须先加入特斯拉。

问题来了。进入特斯拉需要多少步？

其实也不多，大概需要1、2、3……7、8、9轮面试，在特殊情况下，你可能不得不给大老板马斯克写一封信，解释你为什么想在特斯拉工作。

至于入职时间，也不是很长，从投递简历到最后收到offer只有6个月。

而且作为一个有梦想的农民工，想进特斯拉的人并不多，仅2022年，特斯拉就收到了360万份简历。

01 

万里挑一的人才

美国知名媒体商业内幕businesss 最近Insider报道，他们采访了10名特斯拉在职工程师，对特斯拉招聘的全过程有了全面的了解。

如果你想加入特斯拉总部，得到一份工程师的工作，这个过程将会非常困难。

接下来，让我们开始第一步：

投递简历

无论是哪家公司，如果你想加入，你必须从头开始。申请入职的第一步是非常标准的。和大多数企业一样，特斯拉通常会面试候选人。

提交简历是申请不可或缺的一步。如果你的简历通过筛选，特斯拉人力资源部会打电话给你，邀请你参加下一次面试。

特斯拉工程师说，通常有三种方式可以获得这次面试，第一种是通过官方招聘渠道和招聘软件一步一步地向特斯拉提交你的简历。

第二种更随机，你可以在社交活动中主动与特斯拉人交谈。

第三种方法也很常见，那就是内推，推荐已经在特斯拉工作的人入职。据一位在特斯拉工作了6年的工程师介绍，“在特斯拉认识朋友很重要”，这大概就是熟人容易做事，“你认识的人可以帮你推荐”成功率也会更高。

参加面试

参与招聘的四名工程师表示，负责招聘的特斯拉员工通常需要筛选数千份简历，但只有大约20名幸运儿有面试机会，只有大约一半的幸运儿能够顺利进入下一个环节。

只有到了面试，才能说是正式进入流程。毕竟，一些大工厂现在很普通“螺丝工”至少需要三轮面试。

文化契合度

一旦你成功地进入特斯拉面试，恭喜你，你已经击败了成千上万的竞争对手。

面试的第一个内容是文化契合度，即测试你是否适合和认可特斯拉文化。

特斯拉的招聘人员会问你一些常规问题，比如你为什么想在特斯拉工作，以及如何在日常工作中与他人相处。

单独面谈

如果你非常适合特斯拉的文化，并成功地进入下一个环节，你将与未来团队中的一名经理或至少一名工程师单独交谈。

谈话的内容不再是企业文化的一般问题，而是开始倾向于专业和技术，可以直接在面试现场进行测试或评估。

友谊提示，此时最好说实话，不要假装理解，特斯拉工程师透露，特斯拉在招聘时从不胡说八道。

“如果你在其他公司面试，你可以说一些令人印象深刻但毫无用处的废话，给面试官留下好印象。但在特斯拉，你最好不要这样做。如果你有任何你不知道的问题，坦白地承认，因为在这些问题之后，他们往往会遵循一系列的问题。如果他们不知道如何假装理解，迟早会被揭露。”

自我展示和快速问答

单独面试后，将进入个人能力自我展示环节，同时需要快速回答招聘人员的问题，通常持续4-6个小时。

首先，求职者需要15到30分钟来展示他们以前的工作成果。在此期间，将有4-6名特斯拉工程师（有点像毕业论文答辩），然后每人有30分钟单独面试求职者，并对您的展示内容提出问题。

如果是刚毕业的大学生，没有工作经验，最好有参加大学社区或个人创业项目的经验，会加分。

展示的内容不一定是大项目或高复杂技术，“只要你能详细讲述你所做的事情”，告诉特斯拉的工作人员你为什么要这样做，并提出解决方案。

一位特斯拉工程师参与了这一环节的招聘，他说，“我们尽量让求职者在自我展示中保持开放，因为这是发现危险信号的绝佳方式。”

特斯拉人会提前告诉求职者，这个环节不需要提供任何关于你前主人的秘密信息，相反，“提供类似的信息是非常危险的，因为它们不值得信赖，所以很容易通过。”

特别是自我展示可以通过视频会议在线完成，也可以在线离线现场完成，留出短暂的休息时间让大家吃午饭。

投票打分

这个链接基本上不需要求职者参与。主要由特斯拉工程师组成的面试小组将对参加面试的人进行投票评分，投票评分不记名，也就是说，求职者和特斯拉工程师不知道谁给了谁多少分。

如果不幸获得了一个小组成员给出的最低分，总共有四个评分等级。——1分，另一方给出了充分和合理的理由，这意味着面试失败，即使其他人给了你高分，你的特斯拉求职之旅也必须结束。

特斯拉只有得到3分或4分才能被雇佣。两位特斯拉工程师表示，面试通过率只有一半。

假如申请的不是特别的在这一轮小组面试之后，你基本上可以在特斯拉找到一份工作。

最后阐述

然而，如果你申请了一个更高级别的职位，求职之路还远未结束，你将继续接受董事或副总裁级别高管的面试。

特斯拉的三名员工表示，一些求职者必须填写一份文件，这一步非常重要，因为这份文件将发送给特斯拉副总裁或董事，甚至可能交给马斯克。

在这份文件中，你需要澄清三个适合在特斯拉工作的原因，你的回答是至关重要的，这几乎是你整个面试过程的最后一步。

去年，马斯克在给全体员工的电子邮件中表示，他需要亲自批准所有新员工。

最后，特斯拉不需要穿正式的衣服来参加特斯拉的面试，特斯拉也不需要特别的衣服。

02 

付出越多，回报越多

商业内幕business 在Insider的采访中，7名工程师表示，特斯拉的入职流程是业内最复杂、最密集的面试。

从简历到正式入职，特斯拉的整个招聘过程甚至可能持续一到六个月。

时间跨度长，利弊不同。一位了解特斯拉招聘流程的工程师说：“由于整个招聘过程太慢，我们可能会错过一半的合适人选。”

即便如此，每年还是有数百万人排队，拿着爱的号码牌，想在特斯拉工作。

另一方面，特斯拉也找到了那些更愿意等待的人。他们认为这些耐心、愿意等待这么久的人真的认识到特斯拉，最终员工的流动性较低。

马斯克此前曾表示，特斯拉是地球上最受欢迎的两家公司之一(另一家是SpaceX)。“2022年，我们收到了全球360万份求职申请。”

特斯拉提交给美国证券交易委员会（SEC）根据该文件，截至2023年12月31日，特斯拉全球员工总数为140473人，其中7万多人是制造工人，而去年年底，特斯拉全球员工总数为12785人。

这意味着特斯拉在一年内增加了1.2万新人。

然而，对许多人来说，加入特斯拉只是一个开始。你的大老板马斯克和一套独特的领导风格取决于你是否能完全适应。

接近马斯克的员工表示，马斯克首先相信第一原则，不同的信念是不同的。

前特斯拉首席财务官赖安·波普（Ryan Popple）特斯拉的发展规模如此惊人，完全是马斯克的功劳，他坚持完美的态度，被迫解决所有的技术问题，但他也提到，这种态度会使员工的工作和生活变得困难。

很多媒体报道说，马斯克喜怒无常，经常一言不发就开公司高管。裁员和左手牵右手一样简单。之前离开特斯拉的高管曾经说过，马斯克在特斯拉创造的公司文化很难接受。

因此，要成为特斯拉的高管，不仅要有解决问题的能力，还要有很高的抗压能力。

然而，作为一名小兵，与大老板接触的机会并不多，初级工人不必担心这个问题。

复杂入职流程的另一面是好的福利待遇，“特斯拉中国工厂的普通工人月薪1万元”这个话题曾经登上热搜。

根据公开信息，特斯拉将为每位员工支付六份社会保险和一笔住房基金，提供免费的工作餐、班车、全家免费的商业保险等。每个员工也可以获得特斯拉的股票，当然，你也可以选择现金。

两年前，当特斯拉股价飙升时，许多特斯拉员工一夜暴富。

怎么样，心动吗？

原报道：