特斯拉首席执行官:希望亲自批准公司招聘的每一位新员工

电动悟空摘录 据外国媒体报道，5月15日，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在一封电子邮件中表示，他希望亲自批准公司招聘的每一位新员工。这对一家每年招聘约3万人的公司来说是一个令人惊讶的举动。

在电子邮件中，马斯克声称希望更好地了解特斯拉的招聘情况；为此，特斯拉副总裁级高管需要每周向马斯克发出部门招聘要求清单，而马斯克需要亲自批准包括承包商在内的所有新招聘员工。

马斯克说：“在向我发送招聘请求之前，请仔细考虑。在收到我的电子邮件批准之前，没有人能加入特斯拉，即使是承包商。”。

图片来源：特斯拉

事实上，马斯克过去也使用过同样的策略。例如，在特斯拉2019年的重大成本削减行动中，马斯克规定他和首席财务官Zach Kirkhorn必须在公司的每一页上签字。当员工知道首席执行官会亲自检查时，他们通常会更加小心。这似乎类似于这封招聘电子邮件的审批方法。

一名内部员工透露，特斯拉员工将马斯克的举动解释为要么软冻结招聘，要么马斯克在卸任推特首席执行官后重新关注特斯拉的信号。

外国媒体Electrek认为，马斯克此举可能只是为了更好地了解特斯拉的招聘流程，但考虑到过去三年特斯拉平均每年招聘约3万名新员工，很难想象马斯克批准新员工需要多长时间这可能会在一定程度上导致特斯拉招聘的急剧放缓。

去年夏天，特斯拉进行了短暂的冻结和裁员，但该公司很快恢复了招聘。截至去年年底，特斯拉员工约12.7万人，同比增长28%。

上个月，特斯拉宣布第一季度净利润同比下降20%以上。尽管特斯拉在电动汽车上的利润率仍处于行业领先地位，但随着4月份价格的进一步下跌，这种情况可能会发生变化。因此，特斯拉正试图降低成本，以弥补2023年整个产品线大幅降价的影响。