无效?再起诉!在宁德时代VS中创新航空“互撕”再续——
8月5日,中创新航宣布专利侵权胜诉两天后,宁德时代发出最新回应:计划再次提起诉讼。
宁德时代因拒绝接受其专利被国家知识产权局宣告无效,直接起诉国家知识产权局。充分展示他赢得诉讼的决心。
让我们回顾一下宁德时代VS的创新航程“互撕”全过程:
2021年7月,宁德时代向福州中级人民法院起诉中创新航侵权其两项电池专利。
今年2月,中创新航被福州市中级人民法院判处侵权,但立即向国家知识产权局提交诉讼,要求上述两项专利无效。
今年8月3日,国家知识产权局宣布上述两项专利无效,福州中级人民法院判决无效。
漫长的锯子和几次逆转揭示了双方的优秀公共关系能力。宁德时代能否胜诉仍不得而知,但根据以往的经验,宁德时代多次起诉同行,并赢得了蜂巢能源和塔菲尔德的起诉。宁德时代一直高调维权。董事长曾玉群认为,保护知识产权就是保护创新,共同促进行业发展。
01宁王维权
去年7月,宁德时代获得蜂巢能源等锂电池公司900万元和解款,维权胜利。
▲图片来源:蜂巢能源官方网站
根据裁判,保定亿鑫、无锡天宏等蜂巢能源关联方聘请的王某某在宁德时代工作,在3-6个月(与宁德时代协议约定)的竞业期内为蜂巢能源提供服务。这意味着王某等人可能会泄露宁德时代的商业秘密,这将对宁德时代构成不公平竞争。
从法律角度来看,竞业限制正在成为一家大工厂“人才战”手段。如果大工厂支付一定的经济补偿,他们可以将掌握高科技的离职员工排除在竞争对手之外。而且竞业期可以长达两年。随着锂电池技术的快速升级,两年就足以消除离职员工的技术优势,从而保护自己的商业地图和技术壁垒。
宁德时代作为行业领导者,自然对保护商业秘密有着强烈的需求。然而,他们都遵守法律,合法保护自己的权利。宁德时代没有采取措施进行合理的竞争。例如,宁德时代似乎不得不为目标赢得今年中国电力储能电池交付量第一的海辰储能“纵容它的青春与狂”。
02宁王柔情
海辰储能创始人吴祖钰年轻有前途。2014年被宁德评为市级引进人才,引进单位为宁德时代。吴祖钰曾是宁德时代的技术骨干,任职6年。
六年后,吴祖宇选择创业,前往厦门成立海辰储能公司,专门从事储能锂电池业务。公司部分成员(也许这些人员没有与宁德时代签订竞业协议或通过竞业期)均来自宁德时代。
来厦门创业的吴祖钰也得到了这座城市的厚待:入列“双百计划”领先的创业人才当选为厦门工商联副主席。在厦门,吴祖钰可能无法避免与宁德时代打交道。宁德时代在海辰储能落地厦门两年后,进入厦门厦门新能安、厦门时代、时代电服、厦门时代研究院等一系列项目的布局。此外,宁德时代还在厦门“招商红娘”,2022年宁德时代供应商大会在厦门举行,向来自世界各地的近400家供应商代表推荐厦门。
▲本周,宁德时代还将厦门新能安科技有限公司注册资本从11亿元增加到50亿元(图片来源:天眼检查)
宁德时代与前员工创立的海晨储能和谐发展,可能是因为动力电池轨道和储能轨道不同,也可能是吴祖宇离开时与宁德时代达成协调发展协议。总之,宁德时代在保持强硬态度的同时,也向同行和竞争对手展示了柔软的一面。
▲图片来源:海辰储能官网
宁德时代似乎很熟悉权利保护,中国创新航空公司实施了两项专利侵权(另一项),中国创新航空公司仍在另一场不公平竞争诉讼中败诉(今年3月24日,中国创新航空公司再次被判违反《反不公平竞争法》,并向宁德时代赔偿370 万元)。
值得注意的是,中创新航在员工待遇方面并没有充分解释不久前突然解雇3万名应届实习生,宁德时代在就业方面保持着良好的形象——在被挖墙脚后不久,经理李文峰重返宁德时代旗下公司,部分离职人员对外声称宁德时代是一家好企业。
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