据彭博社报道，特斯拉要求管理人员确认每位员工的职位是否都至关重要，似乎正在为可能的裁员做准备。
知情人士透露，最近几天，特斯拉美国的经理们不得不对其下属进行二元评估。知情人士指出，特斯拉在取消了一些员工半年一次的绩效考核后，对每个职位都发出了单行询问。
此举与特斯拉首席执行官马斯克在特斯拉销量增长明显放缓之际强调削减成本的做法是一致的。众所周知，马斯克对自己经营的公司采取毫不留情的态度——2022年底，他曾向Twitter员工发出最后通牒，要么遵守他的“硬核”理念，要么离职走人。
特斯拉代表没有回复置评请求。
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