拉紧“学习网” 配强“充电桩” 推动提档增速

中新网新疆新闻7月25日电 近年来，裕民县始终把建强基层干部队伍作为夯实基层基础的重点，坚持“缺什么、补什么”原则，采取“走出去+请进来”的学习培训形式，不断延伸教学课堂、强化学习实效，全方位拓展实训、实干、实绩锻炼，为基层干部队伍注入新动能。

精准化施训，“补钙”提质效。建立“滴灌式”培训机制，针对村（社区）干部工作岗位不同、服务群体不同情况，收集32条学习需求清单，以村（社区）干部履职所需的基本知识、基本能力为基础，聚焦当前农村、社区工作实际，设置35项特色培训“菜单”，按需授课。

系统化推进，“壮骨”强能力。全面优化村（社区）干部知识结构，紧盯工作中短板弱项，“点题式”制定培训方案，先后组织147名村（社区）干部赴辽宁锦州、浙江义乌、陕西西安、贵州遵义等地参观考察，学习发展壮大村级集体经济、美丽乡村建设、做好群众工作等方面典型经验，帮助村（社区）干部开阔眼界、厘清思路、提升能力。

立体化教学，“蓄能”促提升。针对农村、社区工作中的“热点”“难点”问题，探索推行“交流研讨”培训模式，选聘27名优秀基层党组织书记、先进模范人物、实用技术人才作为“客座教授”，建立开放式学习教育师资库，结合典型案例谈乡村振兴思路、引领致富变化、群众工作经历，变“填鸭式”为“启发式”，切实将培训成果转化为推动工作的动力。